Kurz­zeit­pfle­ge

Ent­las­tung. Unterstützung. Auf­at­men.

Manch­mal braucht es für eine be­grenz­te Zeit mehr Unterstützung, etwa nach ei­nem Kran­ken­haus­auf­ent­halt, in ei­ner Kri­sen­si­tua­ti­on oder wenn pfle­gen­de An­ge­hö­ri­ge vorübergehend aus­fal­len.
Un­se­re Kurz­zeit­pfle­ge bie­tet dafür ei­nen ver­läss­li­chen Rah­men: kom­pe­ten­te Pfle­ge, lie­be­vol­le Be­treu­ung und ein Um­feld, in dem man sich auch auf Zeit wohlfühlen kann. Gäs­te der Kurz­zeit­pfle­ge sind wäh­rend ih­res Auf­ent­halts voll in die Haus­ge­mein­schaft ein­ge­bun­den und nut­zen die glei­chen An­ge­bo­te wie un­se­re Lang­zeit­be­woh­ner.

Un­se­re Kurz­zeit­pfle­ge bie­tet:

  • Fach­ge­rech­te Pfle­ge und Be­treu­ung rund um die Uhr
  • Enge Zu­sam­men­ar­beit mit Haus- und Fach­ärz­tin­nen und Ärz­ten
  • In­di­vi­du­el­le Ak­ti­vie­rungs- und Be­we­gungs­an­ge­bo­te
  • Per­sön­li­che Be­glei­tung durch er­fah­re­ne Pfle­ge­fach­kräf­te
  • Teil­nah­me am Ge­mein­schafts­le­ben und an Grup­pen­an­ge­bo­ten
  • Unterstützung bei der Pla­nung der wei­te­ren Ver­sor­gung (z. B. Rückkehr nach Hau­se oder Über­gang in die Dau­er­pfle­ge)

Was ist der Zweck der Kurz­zeit­pfle­ge?

Auch pfle­gen­de An­ge­hö­ri­ge brau­chen manch­mal eine Pau­se – sei es, um neue Kraft zu schöp­fen oder weil un­er­war­te­te Auf­ga­ben an­ste­hen. In die­ser Zeit dür­fen Sie die Pfle­ge Ih­rer Liebs­ten ver­trau­ens­voll in un­se­re Hän­de le­gen.

Un­se­re Ver­hin­de­rungs­pfle­ge schenkt Si­cher­heit, Zu­wen­dung und Ge­bor­gen­heit – ob für we­ni­ge Tage oder meh­re­re Wo­chen. So kön­nen Sie Ihre Aus­zeit be­ru­higt ge­nie­ßen, wäh­rend wir uns mit Herz und Er­fah­rung um Ihre An­ge­hö­ri­gen küm­mern.

Spre­chen Sie uns ger­ne an – ge­mein­sam fin­den wir die pas­sen­de Lö­sung für Ihre in­di­vi­du­el­le Si­tua­ti­on.

Wie lan­ge kann man Kurz­zeit­pfle­ge in An­spruch neh­men?

Die Pfle­ge­ver­si­che­rung ge­währt Kurz­zeit­pfle­ge­leis­tun­gen für höchs­tens 28 Tage pro Ka­len­der­jahr. In­ner­halb die­ser Zeit kön­nen pfle­ge­be­dürf­ti­ge Per­so­nen von den An­ge­bo­ten der Kurz­zeit­pfle­ge pro­fi­tie­ren.

Sind die Kos­ten für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung in der Kurz­zeit­pfle­ge ent­hal­ten?

Nein, die Kos­ten für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung, auch als „Ho­tel­kos­ten“ be­zeich­net, sind nicht in den Leis­tun­gen der Kurz­zeit­pfle­ge ent­hal­ten. Die­se müs­sen se­pa­rat ge­tra­gen wer­den. Die Pfle­ge­ver­si­che­rung deckt spe­zi­fi­sche pfle­ge­ri­sche Leis­tun­gen und Be­treu­ung, nicht je­doch die Un­ter­brin­gungs- und Ver­pfle­gungs­kos­ten.

Un­ser Leis­tungs­um­fang

Dau­er

bis zu 28 Tage pro Ka­len­der­jahr

Leis­tungs­hö­he

ma­xi­mal 1.612 € pro Jahr (un­ab­hän­gig vom Pfle­ge­grad)

Ent­hal­ten

Grund­pfle­ge, me­di­zi­ni­sche Be­hand­lungs­pfle­ge, so­zia­le Be­treu­ung

Nicht ent­hal­ten

Kos­ten für Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung („Ho­tel­kos­ten“)